Attraverso la responsabilizzazione, l'istruzione e la formazione cresciamo insieme.
Fornire un'assistenza eccellente ci richiede di avere persone istruite e competenti al centro della nostra attività, e cerchiamo di aggiornarle durante tutta la loro carriera. Siamo un'organizzazione in costante crescita e vogliamo incoraggiare nuove potenzialità per vedere i nostri dipendenti crescere insieme a noi. Raggiungiamo questo obiettivo attraverso la responsabilizzazione, l'istruzione, la formazione e le diverse opportunità di carriera.
d.ACADEMY
Attraverso d.ACADEMY la nostra università virtuale, incoraggiamo i nostri dipendenti a far crescere le loro competenze professionali e personali. I nostri infermieri, medici, manager e pazienti hanno accesso a una varietà di programmi di e-learning; una vera e propria condivisione di conoscenze, da esperti per esperti, innovativa e basata sui risultati della ricerca scientifica di riferimento. d.ACADEMY comprende anche una biblioteca digitale per lo sviluppo personale. Ma, oltre a questa piattaforma tecnologica, riconosciamo anche l'importanza del supporto tra le persone.
Blended Learning
Oltre alle sessioni di e-learning offerte attraverso d.ACADEMY, il nostro personale ha l'opportunità di beneficiare di attività di formazione medica interna ed esterna organizzate a livello locale. Per garantire il trasferimento delle conoscenze nella pratica, ad ogni nuovo dipendente della clinica viene assegnato un mentor.
Sviluppo personale
Il nostro processo di valutazione annuale assicura che tutti i dipendenti pianifichino i propri obiettivi di sviluppo per l'anno a venire insieme al proprio manager. I leader appoggiano così i percorsi di carriera e aiutano i loro team a crescere.